給与水準4・5%引き上げ ユニ・チャーム、1月から

ユニ・チャームは26日、20〜30代の若手社員のモチベーションを高めるため、来年1月から新たな評価・報酬制度を導入し、給与水準を引き上げると発表した。引き上げ額は月4900〜1万2千円で、1月の定期昇給を合わせ、社員平均の賃上げ率は約4・5%になる。若手を中心に引き上げ額が大きくなるようにした。

対象は、管理職を除いた正社員の約1100人。これまでの給与体系は入社してからの年数に応じる側面が強かったが、新制度では仕事量や勤務時間など負荷を重視したものとなる。社内で設定している資格等級に合わせた引き上げ額となる。